Etiqueta: Nuestros trabajos
I CONGRESO INTERNACIONAL DE GÉNERO Y EDUCACIÓN
Es todo un orgullo para ASIES participar a través de la colaboración de Luis Fernández Bayón como ponente en el taller “Educación en masculinidades alternativas” del viernes, 9 de julio de 2021 a las 17:00 horas, en el Campus Universitario Duques de Soria, dentro de las actividades programadas en el I Congreso Internacional de Género y Educación, que tuvo lugar durante los días 7, 8 y 9 de julio en la capital soriana y en el que participaron, entre ...
I CONGRESO INTERNACIONAL DE GÉNERO Y EDUCACIÓN
Es todo un orgullo para ASIES participar a través de la colaboración de Luis Fernández Bayón como ponente en el taller “Educación en masculinidades alternativas” del viernes, 9 de julio de 2021 a las 17:00 horas, en el Campus Universitario Duques de Soria, dentro de las actividades programadas en el I Congreso Internacional de Género y Educación, que tuvo lugar durante los días 7, 8 y 9 de julio en la capital soriana y en el que participaron, entre ...
Pautas de igualdad y buen trato con mujeres víctimas de violencia de género
La lucha contra la violencia de género es la lucha por los derechos humanos y por ello también es cosa de hombres.
En violencia de género no hay medias tintas. Si dudas de la víctima estás con el agresor.
Si los hombres cambiamos nuestra carga educacional tóxica avanzaremos hacia el fin de la violencia de género.
Los hombres podemos y debemos luchar por una sociedad más equitativa posicionándonos claramente contra la violencia de género como manifestación de ...
Proyecto conjunto para formar a 15 víctimas de violencia machista en nuevas tecnologías
Un ejemplo de claro de compromiso en la lucha contra la violencia de género. La Asociación ASIES, junto con el Ayuntamiento de Valladolid, a través de su Centro Municipal de Igualdad, la Consultora Internacional SilverStorm y el Club de Rrugby El Salvador, nos hemos volcado en un proyecto que pretende formar a 15 mujeres víctimas de violencia de género en nuevas tecnologías. Grandes ideas llevadas a cabo por grandes profesionales como Francisca Collado Caño y Ramón Sanz de la Cal. La ...
Taller de formación en IES Ramón y Cajal
Este miércoles 15 de abril de 2021 hemos estado en el IES Ramón y Cajal explicando al alumnado que son las nuevas masculinidades. Muchas gracias a Julio de Frutos, Alicia Rodríguez y Nerea Martínez, mujeres y hombres construyendo la igualdad.
Taller de formación en SilverStorm
ASIES es la antidad responsable de sensibilizar y formar a la empresa SilverStorm en materia de igualdad de oportunidades, tratamiento de la violencia de género y nuevas masculinidades dentro del proyecto ADA, de formar en alfabetización digital a víctimas de violencia de género, dentro de su compromiso de responsabilidad social corporativa.
Taller de formación en IES Ramón y Cajal
En el IES Ramón y Cajal de Valladolid estarán el 15 de abril de 2020, de forma presencial y guardando todos los protocolos de seguridad sanitaria, nuestros colaboradores Alicia, Julio y Nerea.
MUJERES Y HOMBRES CONSTRUYENDO LA IGUALDAD es el nombre de este taller que muestra a los adolescentes del Instituto porqué es necesaria la igualdad entre mujeres y hombres, desde donde viene, cuales son los factores que la definen y analizando el papel de los hombres en la mayor de las desigualdades ...
Taller de salud integral en IES VEGA DEL PRADO
Una vez más ASIES estará en el IES VEGA DEL PRADO de Valladolid divulgando hábitos de vida saludable con perspectiva de igualdad a través de nuestra colaboradora, la dietista nutricional Ana María Sancho Pérez. Durante tres días y mediante videconferencia por la situación de pandemia COVID se potenciará el aumento del bienestar físico y mental de nuestr@s estudiantes..
LOS PLANES DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES LLEGAN A LAS PYMES
En marzo de 2022 todas las empresas de más de 50 trabajadores, unas 1.000 en Castilla y León, tendrán que tener un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres aprobado y registrado.
La implantación es progresiva de manera que las empresas de más de 150 personas ya tienen obligación de disponer de uno desde el 7 de marzo de 2020; las que cuenten con más de 100 trabajadoras y trabajadores tendrán que hacerlo antes del 7 de marzo ...
Derechos y oportunidades para colectivos en desventaja social