Asociación Igualdad es Sociedad Derechos y oportunidades para colectivos en desventaja social

Entra en vigor el Real Decreto por el que se regulan los planes de igualdad y su registro

 12·03·2021      Igualdad, igualdad de oportunidades, Nuestros trabajos, Planes, 

El pasado 14 de enero de 2021, entró en vigor el RD 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

Desde este mes de marzo es obligatorio que las empresas de más de 100 personas en plantilla cuenten con plan de igualdad siendo por lo tanto un año importante en nuestra actividad en materia de igualdad en las empresas.

El RD incorpora aspectos tan importantes en materia de igualdad como:

A partir de ahora los planes de igualdad que se negocien deberán cumplir con estas normas y aquellos planes que ya estén vigentes contarán con un plazo máximo de un año para la adaptación de los mismos.

Tanto por las materias que se desarrollan y por cómo debe llevarse a cabo, los Planes de Igualdad son una herramienta imprescindible para avanzar en igualdad, siendo el centro de trabajo donde se deciden aspectos que afectan a la vida de las mujeres.