O ¡¡¡la venta de uno mismo!!!!

Los recursos humanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos empresariales

Por este motivo, la importancia de la Administración de estos Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno.

Ya no basta preguntar ¿Qué sabes hacer? Si quieres un equipo ganador, tus empleados deben demostrar que tienen una combinación de "habilidades blandas" (relaciones interpersonales, trabajo en equipo, etc.) y "habilidades duras" (las destrezas y conocimientos específicos para desempeñar una función. ¡La clave está la mezcla!

Hablamos entonces de competencias profesionales, básicas, técnicas y transversales

Habilidades profesionales más demandadas por las empresas

En un entorno en el que los avances tecnológicos están transformando las empresas y el mercado laboral a una velocidad de vértigo: creatividad e innovación, iniciativa, originalidad y pensamiento crítico serán cada vez más valoradas…